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Na pesquisa, foram questionados mais de 11 mil funcionários entre agosto e setembro deste ano. Entre os trabalhadores de multinacionais, 60% apresentaram altos níveis de estresse. Já nas pequenas e médias empresas, esse índice foi um pouco maior: 64%. De acordo com o vice-presidente da Regus na América Latina, Michael Turner, a diferença ocorre porque os funcionários dessas empresas sofrem mais com a ansiedade. Segundo Turner, eles são pressionados constantemente para manter a renda alta e, assim, garantir a sobrevivência da pequena ou média empresa.
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